ACTIVIDADES 26/11/2019

Páginas 83, 84.

EJERCICIO 1

a) Relación excluida, puesto que no tiene un salario fijo.
b) No cumple del de trabajo retribuido.
c) No, porque no cumple el requisito de ser voluntario, es obligatorio.


EJERCICIO 2

a) No, no cumple la dependencia.
b) Porque los funcionarios forman parte de las relaciones excluidas.
c) No, porque es autónomo ya que pasa una factura.


EJERCICIO 3

a) Porque su hermana no está contratada por la empresa, no sería legal.
b) Porque su trabajo es dependiente, es decir, debe cumplir las instrucciones de la empresa.
c) Si, porque es un trabajo por cuenta ajena.


EJERCICIO 4

a) Sobrino, tercer grado de consanguinidad.
    Suegra, primer grado de afinidad.
    Hija, primer grado de afinidad.
b) No, porque esta excluido el trabajo familiar.
c) Si, es autónomo.
    La cónyuge debe ser autónoma.

CASO PRÁCTICO NÚMERO 22

                                                 
                                               

a) Identifica el origen del conflicto. El robo de la bicicleta de un empleado, Juan Lamela.

b) Explica el tipo de conflicto. Individual, vertical, económico, negativo.

c) Identifica las partes. Por un lado estará el empleado a quien robaron la bicicleta y por el otro extremo tenemos al empresario de la empresa.

d) Enuncia los intereses y expectativas de cada parte. Juan quiere recuperar su bicicleta, y
considera que la seguridad no es suficiente en la empresa, por ello denuncia. El jefe, no quiere indemnizar a Juan pues este no tenía autorización para dejar la bicicleta en el garaje.

e)Explica cómo se hubiera prevenido el conflicto. Habiendo solicitado Juan la autorización para dejar la bicicleta en el garaje, así si se la hubieran robado la empresa le habría indemnizado sin problemas pues sería culpa de la seguridad de la empresa.

f) Utilizar un criterio objetivo para resolver el conflicto. Mediante la negociación, que consta una comunicación entre los afectados, con tranquilidad, organización y asertividad para poder llegar a la mejor solución posible para todos.
 


                                                                 12/11/2019

FERIA DEL EMPLEO

El día 23 de octubre de 2019 salimos a visitar la feria del empleo con el fin de conocer los diferentes tipos de ofertas que se presentaban, que característica y requisitos buscada cada una en las personas, como se aplicaba para el empleo, etc.

Allí se ofertaban puestos de muchos tipos, desde hostelería a dependientes de tiendas o trabajos de arquitectura.

Como es evidente en cada uno buscaban un perfil adaptado al puesto, aunque muchos coincidían en aspectos como una buena apariencia, personas jóvenes, compromiso, etc.

En definitiva aprendimos mucho sobre como optar a puestos de trabajo y cuales son las condiciones de los mismos.

A continuación dejaremos algunas imágenes de la mañana.

EXPOSICIÓN ROCÍO

Rocío ha estado muy bien en su presentación, porque a pesar de decir que sentía muchos nervios los ha sabido disimular bastante bien. Es verdad que ha explicado todo rápido, debería haber hecho más pausas pero por lo demás ha estado muy bien.
Explicado con sus palabras y el powerpoint era sencillo pero muy buen apoyo visual.

ACTIVIDAD 5/11/19

            1

-Aprendemos de los demás.
-Aprendemos a trabajar en equipo.
-Es más dinámico.
-Ayuda a socializar.
-Nos hace ser comprensivos.
-Hace sacar el lado de líder o pasivo.
-Nos hace ver que no nos gusta de las personas.

           2

-Crea confianza.
-Aprendemos de los demás.
-Aprendemos a trabajar en equipo.
-Es más dinámico.
-Ayuda a socializar.
-Nos hace ser comprensivos.
-Hace sacar el lado de líder o pasivo.
-Nos hace ver que no nos gusta de las personas.

           4

-Puede influir positiva o negativamente dependiendo de como conectes con el resto de los integrantes. Esto hará que quedes satisfecho con tu trabajo o no e influirá en tu actitud.
-Crea confianza.
-Aprendemos de los demás.
-Aprendemos a trabajar en equipo.
-Es más dinámico.
-Ayuda a socializar.
-Nos hace ser comprensivos.
-Nos hace ver que no nos gusta de las personas.

DINÁMICAS EN EQUIPO

Primera actividad: consistió en crear una especie de puzzle humano posando la cabeza de uno sobre las piernas del otro y entrelazando los brazos. Tras conseguir la estructura se quitan las sillas que soportaban a los integrantes y estos deben caminar un pequeño trayecto sin caerse.

En esta prueba nuestro equipo ha sido el ganador y creo que eso se debe a la gran capacidad de comunicación y confianza que tenemos entre nosotros, nos entendemos muy bien por eso hemos podido ponernos de acuerdo rápidamente en la manera de colocarnos y de avanzar. Además lo hemos pasado muy bien.


Segunda actividad: esta prueba trataba de llevar un vaso lleno de agua sujeto con cuerdas hasta otro vaso vacío el cual había que llenar con el agua del primero. Todo ello manteniendo una distancia y pudiendo tocar solo las cuerdas.

Esta prueba la hemos considerado más complicada, y aunque lo hemos conseguido finalmente lo hemos hecho regular, nos ha faltado un poco de coordinación. Tal vez en esta si habría hecho falta alguien que funcionara como líder. También considero que nos ha hecho falta era un poco más de práctica.